Pagājušajā nedēļā, iepazīstoties ar pašdarbības kolektīvu vadītāju darba atskaitēm, atkal tika uzjundīts reiz jau radies jautājums par kolektīvu vadītāju darba līgumiem un atalgojumu. Vairums no viņiem tiek nodarbināti līgumdarbā un algu saņem tikai par 10 gada mēnešiem. Kaut arī daudzi no viņiem reāli turpina darbu, dodoties ar kolektīviem koncertu izbraukumos vai izvēloties un piemērojot nākamās sezonas repertuāru, darba līgums ar kolektīvu vadītājiem ir tikai līdz 1. augustam, bet no jauna to slēgt tikai no 1. oktobra. Tātad līdz 1. augustam visiem novada pašdarbības kolektīviem ir vadītāji, bet no 1. augusta līdz 1. oktobrim – nav. Un – ja kolektīvs kaut ko dara šajos divos mēnešos, tad kolektīva vadītājs strādā bez atalgojuma.

To, ka katrā pašvaldībā kolektīvu darbs atšķiras, sapratām pēc sarunas ar kultūras namu vadītājiem. Ir kolektīvi, kas darbu beiguši jau maijā, par jūniju saņēmuši atvaļinājuma kompensāciju un darbu atsāks oktobrī, citi strādājuši arī jūlijā. Tomēr nekādu strīdu vai diskusiju par darba samaksu neesot, jo daļā kultūras namu tieši augusts ir atvaļinājuma laiks, kad nekādi sarīkojumi nenotiek un arī kolektīvi atpūšas.

Tukuma kultūras nama direktore Dace Lebeda savukārt stāstīja, ka diskusijas par kolektīvu vadītāju atalgojumu radušās kopš visu novada pašdarbības kolektīvu vadītāji salikti vienā maisā, lai gan reāli situācija jeb kolektīva noslogojums atšķiras. Tomēr neatkarīgi no darba samaksas kultūras nama kolektīvi plāno darbu arī augustā un septembrī, jo tas vistiešākā veidā saistīts gan ar 18. novembra pasākumu, gan citiem.

Vairāk lasiet otrdienas, 6. augusta, laikrakstā (ŠEIT!)