Maijā vajadzēja aizsākties jaunam pavērsienam novada kultūras dzīvē, bet reizēm ar iecerēm ir gluži tāpat kā ar sinoptiķu laika prognozēm…

Jau stāstījām, ka marta domes sēdē par novada kultūras pārvaldes vadītāju tika apstiprināta Inna Jēkabsone un ka viņai uzdots izstrādāt novada Kultūras pārvaldes nolikumu, funkcionālās un administratīvās struktūras turpmāko darbību un pārvaldes amatu štatu sarakstu. No maija kultūras pārvaldes vadītājai vajadzēja stāties jaunajā amatā, bet tā nenotika. Kāpēc? Par to šobrīd mazpilsētā un interneta portālā valodo ne pa jokam – komentāru skaits jau pārsniedzis 100 vienību un tie ir ne vien inriģējoši un nikni, bet kā jau nereti komentāri – arī gana aizskaroši. Skaidrs ir viens – jautājumu un neskaidrību ir daudz. Lai nebūtu tā, kā dažkārt saka "viena tante teica", situāciju komentēt lūdzām arī Innu pašu (viņas viedokli atspoguļosim laikraksta nākošajā numurā). Taču lai izprastu šobrīd notiekošo Kandavas kultūras dzīvē, vispirms iztaujājām novada Izglītības, kultūras un sporta komitejas vadītāju, deputāti Ingu Priedi. Vispirms centāmies noskaidrot, kā un kāpēc aizsākās novada kultūras centra reorganizācija.

I. Priede:

– Vispirms jau tas bija viens no novada domes jaunā priekšsēdētāja R. Bāreņa uzstādījumiem – panākt būtiskus uzlabojumus kultūras darbā, ko viņš uzdeva veikt izglītības, kultūras un sporta komitejai. Arī vairums deputātu bija saņēmuši iedzīvotāju sūdzības, ka viņus neapmierina kultūras dzīve Kandavas pilsētā un Matkules kultūras namā. Jau aizvadītā gada septembrī deputāti devās uz sarunu ar novada kultūras darbiniekiem, lai kopīgi rastu risinājumu, kā uzlabot kultūras pakalpojumu sniegšanu iedzīvotājiem. Diemžēl nekādas konstruktīvās sarunas neizdevās, es pat biju izbrīnīta, ka kultūras namā tikām sagaidīti agresīvi.

– ?…

– No vienas puses es kultūras darbiniekus saprotu, jo priekšsēdētājs kā jau uzņēmējs, vēlēdamies, lai lietas notiktu pēc iespējas ātrāk, jau bija paziņojis, ka par kultūras centra vadītāju noskatīta enerģiska kultūras dzīves vadītāja no kaimiņu novada. Tas noteikti radīja trauksmes un neziņas sajūtas visos kultūras centra darbiniekos.

– Un notika negaidītais – kultūras vadītājas amatam izvēlētā persona savu kandidatūru atsauca?…

– Jā, kultūras darbinieki savu panāca – saskaroties ar ne īpaši labvēlīgo attieksmi, iespējamā vadītāja savu kandidatūru tiešām atsauca. Lai dažādotu kultūras dzīvi, dažādu koncertu un pasākumu organizēšanā iesaistījās pats domes priekšsēdētājs, tā pierādot, ka cilvēki uz koncertiem un teātriem tomēr nāk ar prieku. Pierādīja, vēlreiz nonākot pie secinājuma, ka tomēr ir vajadzīgs jauns kultūras dzīves vadītājs… Tad arī (ar naidīgumu un neuzticēšanos) iesākās garais reorganizācijas process, kas nav noslēdzies vēl joprojām. Pēc funkcionālā audita ieteikumiem tika veikta kultūras centra reorganizācija. Proti, ne tik lietderīgās štata vietas samazināja un to vietā izveidoja jaunas, kas veicinātu finanšu piesaisti no dažādiem projektu fondiem. Tāpat tika ieteikts muzeju un tūrisma informācijas centru iekļaut jaunajā kultūras pārvaldes struktūrā u. tml.

– Un tad nolēmāt izsludināt konkursu kultūras pārvaldes vadītājas amatam?

– Mēs ļoti daudz strādājām pie šā modeļa izveides, un rezultātā tika izsludināts konkurss divās kārtās uz kultūras pārvaldes vadītāja vietu. No sešiem pretendentiem maksimālo punktu skaitu ieguva Inna Jēkabsone. Inna par kultūras pārvaldes vadītāju tika apstiprināta domes sēdē. Viņa ieguldīja lielu darbu, jo amatu sarakstu izveidoja pēc jaunajām prasībām, kā to nosaka vienotā atalgojuma sistēma valsts pārvaldē un pašvaldībās.

Taču līdzīgi kā situācijā ar iepriekšminēto amata kandidāti, arī I. Jēkabsone nepelnīti saņēma neadekvātu izturēšanos gan no dažu deputātu, gan kultūras darbinieku puses. Mainījās arī priekšsēdētāja nostāja un iepriekšējie solījumi, Innu neapmierināja arī līguma nosacījumi, un viņa darba līgumu neparakstīja, kaut ar domes lēmumu viņai darbā bija jāstājas ar 1. maiju. Turklāt, veicot reorganizāciju, kultūras centrā tika atklāti finansiāli pārkāpumi, kurus izvērtēt atbilstoši kompetencei, lūgšu izskatīt attiecīgām instancēm. Arī tas bija viens no faktoriem, kas jaunajai vadītājai radīja neuzticību pret šo iestādi.

– Kā turpināsies Kultūras pārvaldes izveides process?

– To pagaidām pateikt nevaru, iespējams, ka kultūras pārvaldes vadītāja vieta tiks piedāvāta pretendentei, kas saņēma nākošo maksimālo punktu skaitu konkursā. Katrā ziņā to lielā mērā noteiks domes priekšsēdētājs un par to lems deputāti.