Trešdien, 19. septembrī, 11.00 būs pašdarbības kolektīvu vadītāju darba grupas sanāksme, kurā turpināsies saruna par pašdarbības kolektīvu (pulciņu) vadītāju atalgojumu. Līdz šim ar kolektīvu vadītājiem līgumu slēdza uz deviņiem mēnešiem un atbilstoši tam arī maksāja algu.

Kā stāstīja domes priekšsēdētāja vietnieks Ēriks Lukmans, darba grupa izveidota jau pavasarī un tās mērķis līdz 2013. gada pašvaldības budžeta sagatavošanai izstrādāt tādu darba samaksas nolikumu, kas būtu ne vien piemērots situācijai, bet arī kārtīgi izdiskutēts: “Kolektīvu vadītāju atalgojumu nevarēja iekļaut vienotajā pašvaldības iestāžu darbinieku atlīdzības sistēmā, jo atšķīrās darba specifika. Patlaban šī samaksa ir visiem kolektīvu vadītājiem vienāda; tiesa, izpaliek vērtējums par radošo pieeju, kolektīvu sniegumu, darba kvalitāti, ko esošajā sistēmā grūti iekļaut. Tāpēc būs īpašs nolikums, kurā tiks saglabāts domē izstrādātais atalgojuma sistēmas “rāmis” ar amatalgu kategoriju kvalifikāciju, grupām un amatu saimēm, taču papildināts ar “niansēm” par darba kvalitāti.”
Vaicāts, vai arī turpmāk kolektīvu vadītājiem algu rēķinās gada deviņiem mēnešiem, pārējā laikā liekot strādāt bez maksas, kas nereti licis kolektīva vadītājiem meklēt citu – nodrošinātāku – darbu, Ē. Lukmans skaidroja, ka iecerēts kolektīvu vadītājiem līdzšinējās mēnešalgas vietā darba samaksu rēķināt pēc stundas tarifa likmes: “Tikai te būs jāņem vērā, ka kolektīviem ir dažādas kategorijas, tāpat tiks noteikts stundu likmes ierobežojums, jo lielākajai daļai šo vadītāju kolektīva vadīšana ir tikai papildu darbs.”