10. aprīlī Valsts sekretāru sanāksmē izsludināts projekts notiesāto personu iesaistīšanai darbā un darba samaksas kārtībai brīvības atņemšanas iestādēs. Noteikumu projektu izstrādājuši Tieslietu ministrijas un Ieslodzījuma vietu pārvaldes speciālisti. Noteikumu projekta mērķis ir noteikt kārtību, kādā ar brīvības atņemšanu notiesātās personas, kas sodu izcieš brīvības atņemšanas iestādē vai audzināšanas iestādē nepilngadīgajiem, iesaistāmas darbā, pārceļamas un atbrīvojamas no tā.

Kā informēja Tieslietu ministrijas Sabiedrisko attiecību nodaļas pārvaldes vecākā referente Laura Pakalne, kā teikts noteikumu projekta anotācijā, pašlaik notiesātās personas nodarbina saskaņā ar Latvijas Sodu izpildes kodeksu. Spēkā esošā notiesāto nodarbināšanas kārtība paredz, ka notiesātajam ir astoņu stundu darbadiena sešu darbadienu nedēļā. Brīvības atņemšanas iestādēs gadā vidēji tiek nodarbināti 26% notiesāto personu.
Taču pašlaik spēkā esošie normatīvie akti skaidri nenosaka stundas tarifa likmi, kas būtu maksājama notiesātajām personām, kuras nodarbinātas brīvības atņemšanas iestādēs. Līdz ar to nepieciešami jauni noteikumi, kas noteiktu kārtību, kādā nodarbinātajiem notiesātajiem aprēķināma veiktā samaksa un kārtību, kādā tie iesaistāmi darbā.
Noteikumu projekts paredz nosacījumus notiesāto personu nodarbināšanai par samaksu saimnieciskajos darbos brīvības atņemšanas iestādē, tur izvietotajās komersantu izveidotajās darba vietās un ārpus brīvības atņemšanas iestādes, ja to atļauj notiesātajai personai noteiktais soda izciešanas režīms. Paredzēta jauna notiesāto darbā iesaistīšanas kārtība, proti, ka starp komersantu un notiesāto slēdzama vienošanās, būs noteikta darba līguma slēgšana starp atklātā cietumā esošu notiesāto un viņa darba devēju, kā arī būs noteikts, ka saimnieciskajā apkalpē strādājošos pieņems darbā ar cietuma priekšnieka rīkojumu.
Ar noteikumu spēkā stāšanos tiks precizētas normas par minimālo stundas tarifa likmi notiesātajiem, noteikta darba samaksas izmaksas un informācijas sniegšanas kārtība par aprēķināto darba samaksu, veiktajām nodokļu iemaksām un veiktajiem ieturējumiem. Darba samaksu notiesātajam aprēķinās pēc noteiktās mēnešalgas un faktiski nostrādātā darba laika vai pēc produkcijas vienības izcenojuma un kalendārajā mēnesī padarītā darba apjoma.
Notiesāto nodarbinātība dod jaunas vai saglabā esošās prasmes un profesionālās iemaņas, kas notiesātajam ļautu veiksmīgāk iekļauties sabiedrībā pēc atbrīvošanas no soda.
Noteikumu projekts nodots saskaņošanai Finanšu, Ārlietu, Bērnu un ģimenes lietu, Ekonomikas, Iekšlietu, Labklājības, Reģionālās attīstības un pašvaldību lietu, Vides un Veselības ministrijām, Īpašu uzdevumu ministra sabiedrības integrācijas lietās sekretariātam un Valsts kancelejai.